Humorganiseren in 2026
Nederland staat in brand. Klimaat, stikstof, biodiversiteit, regeldruk. En Deloitte deed er onlangs nog een flinke scheut peut bij voor een echte fik: de rekenmeesters becijferden dat de totale toegevoegde waarde van de land- en tuinbouw 13,3 miljard euro is. Maar, hou je vast, de totale schade 18,6 miljard. De maatschappelijke negatieve kosten van 5,3 miljard ontstaan volgens de cijferaars vooral door broeikasgassen, stikstof, verlies biodiversiteit en gebruik gewasbeschermingsmiddelen. Weinig reden om te lachen. Alleen al daarom moet de tuinbouw aanvallen, als een vuur van vooruitgang. Attack op maatschappelijke thema’s. Dat heeft de Glastuinbouw gedaan door zich kwetsbaar op te stellen. Een coming out als antwoord: dit is onze voetafdruk, dit is onze positieve impact. Vóór lijfsbehoud.
Agri, Horti en Food staan op de drempel van 2026 in een technologische versnelling. AI, data en robotisering duwen de sector vooruit. Maar eten en drinken blijven uiteindelijk mensenzaken. Geen algoritme dat smaak, emotie of beleving kan vervangen. Zeker niet in deze feestmaand. Voedsel is gastvrijheid, gezondheid en identiteit. Tech (data), is niets zonder Touch (menselijkheid). Echte waardecreatie zit dan ook ín authenticiteit, empathie en echtheid. En ja, zeker ook in humor.
Gezondheid en geluk. Dat maakt de tuinbouw als eindwaarden. Een belangrijke driver daaronder is humor. Immers humor doet je lachen, ontspannen en loslaten. Recente studies geven aan dat humor leiders, ondernemers, CEO’s, veerkrachtiger en innovatiever maakt. Humor ontstaat vaak door onverwachte combinaties of ideeën. Die studies geven aan dat leiders met humor hun organisaties versterken. Collega’s voelen zich meer betrokken, minder gestresst en creatiever, waardoor prestaties stijgen. Humor zorgt voor vernieuwing.
Er bestaat niet één specifiek “humorhormoon,” maar lach en humor zorgen ervoor dat een combinatie van hormonen en neurotransmitters vrijkomt. Deze stoffen samen maken dat je je goed voelt. De belangrijkste zijn: Endorfine, het gelukshormoon, het vermindert pijn en zorgt voor een soort natuurlijke “high”. Dopamine, het beloningshormoon, als je lacht komt positieve dopamine vrij, geeft een gevoel van plezier en motivatie, het maakt zelfs dat je meer wil lachen (positieve feedback-lus). Serotonine, stimuleert zelfvertrouwen, lachen en sociale interactie verhogen serotonine, je voelt je rustiger en stabieler. Oxytocine, het knuffelhormoon, komt vrij bij gezamenlijk lachen, versterkt verbinding en vertrouwen tussen mensen.
Wat gebeurt er in je lijf als je lacht? Je ademhaling verandert → diepere ademhaling → meer zuurstof. Je hartslag gaat iets omhoog, maar daarna daalt het stressniveau. Er wordt minder cortisol (stresshormoon) aangemaakt. Je spieren ontspannen (vooral in schouders en gezicht). Je immuunsysteem krijgt tijdelijk een boost.
Daarom mensen; met humor en smaak moeten we proactief blijven aanvallen op maatschappelijke thema’s om de relevantie van onze mooie sector te borgen. Zet humor effectief in, in jouw organisatie. Een ontzielde organisatie hongert mensen uit. Een bezielde organisatie met humor geeft mensen blijvend zuurstof. Blije en loyale werknemers! Als je dan toch de helft van je leven werkt, zorg dan dat 't geladen is met humor. Want leuk is onderschat. Op elke werkvloer. Het is wat John Cleese aangaf aan Twan Huijs bij zijn CollegeTour. Wat is de belangrijkste les uit zijn leven? “Don’t take it so seriously!” De meeste mensen deugen… en zijn terminaal serieus. Blijven lachen dus in 2026.
