Interne activatiecampagne: hoe Duynie haar strategie laat leven

Duynie

Duynie zette het afgelopen jaar grote stappen in de ontwikkeling van hun verhaal: van koersbepaling en nieuwe merkidentiteit tot herijking van de interne positionering en communicatie. Maar hoe zorg je dat medewerkers zich écht verbonden voelen met die nieuwe richting? Want een koers werkt pas als medewerkers deze uitdragen.

Medewerkers betrekken

Hoe brengen we de kernwaarden en visie tot leven op een manier die inspireert en activeert? En hoe zorgen we ervoor dat medewerkers niet alleen begrijpen waar Duynie voor staat, maar dit ook uitdragen in hun dagelijks werk? Onze collega’s Sanne en Eva dachten mee in een gerichte interne activatiecampagne, op basis van een aantal bouwstenen:

1. Definiëren én visualiseren van kernwaarden

De kernwaarden van Duynie zijn op basis van medewerkers onderzoek helder gedefinieerd én visueel vertaald. Daardoor zijn ze niet alleen herkenbaar, maar ook bruikbaar in de praktijk. Op dit moment zijn we in concept aan het uitdenken hoe we de kernwaarden verder kunnen activeren.

2. Z-card met visie en strategie

Een compacte, visueel sterke Z-card biedt medewerkers een duidelijk en handzaam overzicht van de strategische koers. Zo houdt iedere medewerker koers, letterlijk in de hand.

3. In gesprek met CEO Jonathan Job

In een serie video’s gaat CEO Jonathan Job in gesprek met collega’s. Over hun werk, uitdagingen in de markt en maatschappelijke thema’s. Nationaal én internationaal. Bekijk hier de eerste video!

4. Het delen van inspirerende verhalen

Door medewerkersverhalen en best practices te delen, krijgt de strategie een gezicht. Het maakt de koers van Duynie persoonlijk én herkenbaar. Lees hier één van de verhalen.

“Imagro heeft een hele creatieve en inspirerende activatie campagne bedacht om het Duynie merk en strategie uit te dragen naar collega’s zodat ze zich ermee verbonden voelen. Goede samenwerking, korte lijnen en Imagro’s flexibiliteit en snelle schakelen hebben ertoe geleid dat we in korte tijd een mooie campagne hebben neergezet en uitgerold. Vanuit de Duynie medewerkers is er veel positieve feedback teruggekomen over de duidelijke tools en verhelderende communicatie. Een groter compliment kun je als bureau niet krijgen!”

Suzanne Benders – Brand Communications Specialist

Activatie vraagt continuïteit

Intern draagvlak bouw je niet in één keer. Het vraagt herhaling, verdieping en verankering. Daarom blijven we verhalen en video’s delen, om de koers van Duynie levend te houden.